本刊訊  4月21日下午，川力股份在行政中心舉行《高效組織必學的結構化思維實戰(zhàn)訓練課程》線上視頻輔導會，中層及以上干部（含總公司后備干部）參加培訓。課程由柳林商學院資深講師郭龍通過線上視頻講授。

      課程通過理論概述+舉例說明+全員互動的方式，從構建結構化思維、序言結構、縱向結構和橫向結構這四個部分進行了詳細講解。結構化思維作為職業(yè)管理當中最基本的思維方式，是能讓人“想明白，說清楚，做高效”的神器。掌握了結構性思維，能讓員工在與客戶交流、思考問題、解決問題時結構更嚴密，邏輯更清晰，提升工作效率，減少溝通成本。

      會后，參訓人員表示，感謝公司提供的學習機會與平臺，此次培訓讓其明白了結構性思維的重要性，對自身工作和日常生活交流都很幫助。

      據悉，為進一步做好人才梯隊建設，提升管理干部崗位勝任力，川力股份已建立后備干部管理制度，并采取內培外訓的方式為管理干部搭建學習平臺，為川力股份的基業(yè)長青提供人才保障與支撐。會后，32名后備干部聯(lián)系崗位職責和工作實際，撰寫學習體會，并在后備干部微信群進行了分享。（葉雪勤）