聚焦年度目標 對標跨越前行

——川力股份召開第四季度營銷工作會議

圖一：閔汝賢在第四季度營銷工作會上講話

圖二：萬建華在第四季度營銷工作會議上講話

圖三：蔣春明在會上就創(chuàng)新業(yè)務(wù)的推進進行宣講

圖四：曾慶雄在會上宣貫公司的政策和制度

圖五：葉輝對大禹水莊校園直飲水廠、社區(qū)移動直飲水項目進行宣講

本刊訊  10月13日-14日，川力股份召開第四季度營銷工作會議，參加會議的有全國各省27個辦事處的銷售負責人和各事業(yè)部、職能部門管理人員共120多人，會議由執(zhí)行總裁萬建華主持。

10月13日，閥業(yè)事業(yè)部、燃氣事業(yè)部分別召開四季度營銷工作會，各區(qū)域業(yè)務(wù)代表匯報了1-9月經(jīng)營目標完成情況以及存在的差距和改進措施。閥業(yè)事業(yè)部運營總監(jiān)龔文平、燃氣事業(yè)部運營總監(jiān)張正勛針對各區(qū)域業(yè)務(wù)代表的發(fā)言進行了總結(jié)點評，提出了四季度工作開展策略和措施。萬建華作了“尋找差距，奮起直追”講話，要求全體業(yè)務(wù)代表針對問題找差距，正視不足，直面困難，奮起直追，確保完成年度目標任務(wù)。

10月14日，人力行政部副部長曾慶雄對公司近期梳理修訂的13項政策類和制度類辦法、規(guī)定進行了宣貫，要求全體與會人員認真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會，積極踐行，切實貫徹“規(guī)則至上”的企業(yè)文化。水莊事業(yè)部運營總監(jiān)葉輝對大禹水莊校園直飲水廠、社區(qū)移動直飲水站兩個項目進行了宣講、推介，對項目定位、產(chǎn)品特點、收益預(yù)測和政策支持等進行了詳細的解讀。隨后，創(chuàng)新業(yè)務(wù)板塊總經(jīng)理蔣春明就“創(chuàng)新業(yè)務(wù)驅(qū)動新的創(chuàng)業(yè)”進行宣導(dǎo)，提出了創(chuàng)新業(yè)務(wù)平臺與業(yè)務(wù)代表工作開展方向。

閔汝賢在總結(jié)講話中結(jié)合國家政策和企業(yè)的實際情況，從川力升級轉(zhuǎn)型篇、個人進取創(chuàng)業(yè)篇、川力升級轉(zhuǎn)型成功與否取決于能否過“三關(guān)”、個人事業(yè)成敗與五種思維方式和行為的轉(zhuǎn)換等四個方面，高屋建瓴，深入淺出地論證和分析了國情與企業(yè)、個人與團隊、事業(yè)與成功的關(guān)系，要求全體川力人積極轉(zhuǎn)變思維方式，緊跟時代發(fā)展步伐，再接再厲，爭創(chuàng)更大的工作業(yè)績。      （王苾羊）