圖一：黃艷作《打造“三jin五石”主題文化  助推川力升級(jí)轉(zhuǎn)型》川力企業(yè)文化專題介紹

 
圖二：與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)參觀川力藍(lán)移動(dòng)直飲水系統(tǒng)設(shè)備生產(chǎn)車間

 
圖三：孫永勛、蔣春明在信息指揮中心領(lǐng)唱《川力之歌》

 圖四：姚建明在川力筆墨臺(tái)題字后合影留念

圖五：主賓在川力股份行政樓前合影留念

本刊訊  9月13日，成都企業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長姚建明、成都企業(yè)聯(lián)合會(huì)蒲江分會(huì)秘書長高會(huì)明等一行30余人蒞臨川力參觀交流，主題為考察交流川力“三jin五石”企業(yè)文化。川力股份董事長孫永勛、總裁蔣春明參加交流并陪同考察。

下午2:00，姚建明一行抵達(dá)川力股份邛崍生產(chǎn)基地。在座談交流會(huì)上，蔣春明致歡迎辭，介紹了川力股份當(dāng)前的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域和取得的成效，指出了川力企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過程中的助推作用，特別推介了川力轉(zhuǎn)型項(xiàng)目川力藍(lán)直飲水。姚建明在講話中，介紹了成都企業(yè)聯(lián)合會(huì)及蒲江分會(huì)參會(huì)的部分領(lǐng)導(dǎo)，介紹川力“以人為本”的文化曾獲得成都市民營企業(yè)管理創(chuàng)新一等獎(jiǎng)，8月份又獲得全國“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”；高度肯定了川力轉(zhuǎn)型直飲水業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略思維，希望與會(huì)人員能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)。

川力股份行政后勤部經(jīng)理王亞莎介紹了《川力企情》，品牌電商中心總監(jiān)葉輝作《大禹水莊》項(xiàng)目介紹后，黃艷作《打造“三jin五石”主題文化  助推川力升級(jí)轉(zhuǎn)型》川力企業(yè)文化專題介紹。川力文化主要內(nèi)容包括“三根支柱、四個(gè)多談一不談、五塊基石、六種觀點(diǎn)、八條警句、十種形式”，同時(shí)川力也先后提出了適用于企業(yè)自身的“四個(gè)全面”“一個(gè)中心兩個(gè)基本點(diǎn)”治企方略。在著重介紹了“敬畏客戶、進(jìn)化員工、盡責(zé)社會(huì)”和“知恩圖報(bào)(感恩文化)、規(guī)則至上(制度文化)、天道酬勤(酬勤文化)、請(qǐng)給結(jié)果(結(jié)果文化)、禮下庶人(禮儀文化)”等川力的“三jin五石”后，黃艷總結(jié)說，川力企業(yè)文化是“以人為本”“說到做到”“與時(shí)俱進(jìn)”的文化。在不斷創(chuàng)新的文化體系下，川力(2012-2015年)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)提高，完成產(chǎn)值、銷售，實(shí)現(xiàn)稅利每年遞增20%以上；企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)力越來越強(qiáng)。升級(jí)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略業(yè)務(wù)“川力藍(lán)”直飲水和“大禹水莊”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目也收到實(shí)效。

交流會(huì)后，在工作人員的引領(lǐng)下，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還參觀了川力股份燃?xì)鈽I(yè)務(wù)板塊產(chǎn)品展示區(qū)、川力藍(lán)桶裝直飲水灌裝車間、川力藍(lán)移動(dòng)直飲水系統(tǒng)設(shè)備生產(chǎn)車間、川力文化廣場(chǎng)、川力股份信息指揮中心。在指揮中心，川力股份董事長孫永勛和總裁蔣春明帶頭領(lǐng)唱《川力之歌》。隨后，主賓在川力行政樓前合影留念。

據(jù)悉，8月26-29日，2016中國企業(yè)文化建設(shè)峰會(huì)在山西太原召開。經(jīng)成都企業(yè)文化協(xié)會(huì)推薦，川力股份等三家企業(yè)在會(huì)上榮獲全國“2016企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”稱號(hào)。此次，成企聯(lián)及蒲江分會(huì)和蒲江部分企業(yè)專程蒞臨川力，交流企業(yè)文化建設(shè)。(戴云鵬)