本刊訊 為確保川力“四·五”戰(zhàn)略有效推進，進一步落實“調(diào)結(jié)構(gòu)保增長”研討會精神，7月12日下午，川力智能干部大會在行政中心三樓培訓(xùn)中心舉行。公司總監(jiān)及以上人員、各分廠廠長和部分中層干部共計50余人參加。會議由董事長孫永勛主持。
圖為川力智能創(chuàng)始人閔汝賢作總結(jié)發(fā)言 在全體起立齊唱《川力之歌》 ，并播放了新版《川力再出發(fā)》宣傳片后，劉效長宣讀川力《關(guān)于部分機構(gòu)調(diào)整和干部任命的決定》 并作說明，同時對加強干部隊伍建設(shè)提出四點要求：一是把握定位，工作到位；二是體現(xiàn)個人價值，實現(xiàn)結(jié)果交換；三是落實主體責(zé)任，經(jīng)營業(yè)務(wù)和團隊建設(shè)兩手抓兩手都要硬；四是加快培養(yǎng)年輕干部的節(jié)奏，在實戰(zhàn)項目中交任務(wù)、壓擔(dān)子，提升干部崗位勝任力。圖為劉效長宣讀《關(guān)于部分機構(gòu)調(diào)整和干部任命的決定》并作說明 李明成、徐進財、劉啟鋒、張仁杰四位新任干部作表態(tài)發(fā)言，表示將結(jié)合履新崗位要求，在實踐中不斷提升思想站位和專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力、制度執(zhí)行力、人格影響力，與川力同步成長、同頻發(fā)展，在實現(xiàn)川力“四·五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中建功立業(yè)。圖為新任干部代表李明成作表態(tài)發(fā)言圖為新任干部代表徐進財作表態(tài)發(fā)言圖為新任干部代表劉啟鋒作表態(tài)發(fā)言
圖為新任干部代表張仁杰作表態(tài)發(fā)言 蔣春明在《關(guān)于快速實現(xiàn)川力智能四五規(guī)劃目標的思考》發(fā)言中，從聚焦定位、全域化信息管控平臺、強化績效考核三個方面對川力未來發(fā)展與治理進行了講解，重點闡述了戰(zhàn)略定位、目標定位、戰(zhàn)略目標制定原則等內(nèi)容。他強調(diào)，企業(yè)發(fā)展，任重道遠，全體川力人要在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同心同向同行，合力創(chuàng)造川力美好的明天。圖為蔣春明作《關(guān)于快速實現(xiàn)川力智能四五規(guī)劃目標的思考》發(fā)言 最后，川力智能創(chuàng)始人閔汝賢作總結(jié)發(fā)言，以“創(chuàng)新與改革”、“經(jīng)營與管理”、“發(fā)展與治理”為關(guān)鍵詞，提出下半年工作思路。他強調(diào)，要以結(jié)果為導(dǎo)向，全體干部要在抓好經(jīng)營管理的同時，積極思考川力未來的發(fā)展路徑；要全力以赴做好生產(chǎn)自動化、管理信息化、產(chǎn)品智能化、全域互聯(lián)化工作，為實現(xiàn)從傳統(tǒng)設(shè)備制造商到系統(tǒng)集成（互聯(lián)網(wǎng)+全產(chǎn)業(yè)鏈）提供商，到投資運營服務(wù)商（在最后一公里改善升級居民飲用水品質(zhì)），再到提升居民家庭品質(zhì)生活的大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈平臺商的華麗轉(zhuǎn)身提供有力支撐。（葉雪勤）
