防疫情 練內功 ——川力商學院中層干部崗位勝任力提升訓練開班

      本刊訊  面對疫情帶來的影響和變化，營商經濟環(huán)境不確定性加大，川力智能沒有坐等觀望或收縮戰(zhàn)場裁員撒崗，而是選擇逆水行舟，繼續(xù)主動實施升級轉型發(fā)展戰(zhàn)略。3月30日-4月2日，川力商學院在培訓中心舉辦了首期《干部崗位勝任力提升》專題培訓。全國著名連鎖培訓網首席專家、清華大學教授、EMBA導師賈卒專程從深圳趕到四川邛崍參加開班典禮，并作了《全面預算管控與績效管理》首場專題培訓輔導。

      開班典禮上，川力創(chuàng)始人、川力商學院名譽院長閔諾賢就時代變革促使企業(yè)升級轉型；川力升級轉型戰(zhàn)略；戰(zhàn)略確定后干部就是決定因素；進一步將商學院培養(yǎng)干部職能體系化、實業(yè)化和面向邛崍地區(qū)開放等五個問題作了重要闡述。在談到川力升級轉型戰(zhàn)略時，閔諾賢指出：當前特別要抓住國家大量投入互聯網、大數據、人工智能等“新基建”的契機，加快川力同心多元化（即從單一城市公用設備設施制造商升級成為系統(tǒng)集成整體解決方案提供商、轉型為“小區(qū)水廠”高品質供水運營服務商）戰(zhàn)略的實施步伐。當前，經營層整體管理水平提高已成為升級轉型戰(zhàn)略實現的決定因素，干部崗位勝任力提升要達到高標準要求既是瓶頸也是關鍵。此次在防疫情空檔期間，專題進行干部崗位勝任力提升培訓是非常及時和必要的，期望通過川力商學院的系統(tǒng)培訓輔導，高層具備把經營目標達成轉化成團隊執(zhí)行策略的能力，中層具備把執(zhí)行策略轉化成實操戰(zhàn)術的能力，基層具備本崗位必需的操作能力，使更多的干部成為懂經營、會管理的優(yōu)秀企業(yè)領導者，擔當起川力升級轉型戰(zhàn)略目標實現的重任。

      開班典禮上，各業(yè)務板塊負責人、部分學員和股東代表作了表態(tài)性發(fā)言。學員代表景代良說：感恩公司給予自己實現夢想的平臺，感謝川力商學院提供培訓學習提升自我的機會，作為一名管理干部，定將不負組織厚望，勤學實干，圓滿完成年度任務目標，用業(yè)績交換價值。

      在接下來的三天時間，賈卒教授在全面預算管控與績效管理培訓輔導中，分別對直飲水板塊、燃氣設備板塊、水工業(yè)板塊中層及以上干部進行了面對面的崗位勝任能力提升專題培訓輔導，近50名中層干部應訓者普遍反應良好，收獲頗多。